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老板员工配，也得像“恋爱”

发布者：

发布时间：2011/11/28/14:57:44

阅读：63次

11月26日，全球职业规划师马菽弦老师应邀到河南商报进行讲座，创业梦工场主题——如何有效留住员工。现在企业间的竞争压力越来越大，各个企业也非常重视人才的任用与挽留，马老师结合企业的具体情况和实际需求，分享了自己在管理过程中一些独特的方法。活动现场气氛活跃，大家纷纷咨询马老师。

河南政鑫企业管理咨询有限公司全球职业规划师马菽弦老师

图为：活动现场大家专注的听讲座

图为：大家争先恐后向马老师提问

图为：马菽弦老师为咨客解惑

               图为：讲座结束后一些朋友还在咨询马老师相关问题


    专家点评  河南政鑫管理咨询有限公司全球职业规划师马菽弦

    人有很多种性格，老板也有很多类型。泉钟的李总是一位助人型的老板，在公司经营时，融入了很多个人感情，有时候为了利他，而牺牲自己。而香港泰饰的董总，就是一位事务型的老板，凡事喜欢罗列很多表格。不管是哪种类型的老板，在工作中都有自己的优势和劣势。招聘员工，其实需要员工来弥补老板在职业规划中的劣势。最好的员工，其实就是和老板相匹配的员工，在工作上和老板形成互补，共同达成一致的职业愿景。

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